01Nos solutions
Un besoin.
La bonne réponse.
CDI, CDD, intérim, urgence, RPO ou conseil : EMTY Consulting construit un dispositif adapté à votre organisation, à votre métier et à vos délais.
Confier un recrutement
Une expertise métier. Un accompagnement humain.À chaque enjeu sa solution
Vos recrutements évoluent.
Notre méthode s’adapte.
Nous commençons par comprendre le poste, l’environnement, la culture et les contraintes. Ce diagnostic détermine le niveau d’accompagnement et les canaux réellement utiles.
CDI
Recruter pour construire durablement.
CDD
La flexibilité au service de votre entreprise.
Intérim
Répondre rapidement à vos besoins.
Recrutement urgent
Agir vite sans perdre en exigence.
RPO
Une expertise recrutement intégrée à vos équipes.
Conseil RH
Structurer vos recrutements.
03Notre méthode
Une exigence visible
à chaque étape.
Un même consultant reste identifiable du brief à l’intégration, avec des retours clairs et réguliers.
Comprendre
Le contexte, la culture, les compétences et les savoir-être.
Rechercher
Le vivier, l’approche directe et les canaux adaptés.
Qualifier
Les entretiens, références et prérequis.
Accompagner
Le candidat et l’entreprise jusqu’à l’intégration.
+Témoignages
Ils parlent de leur expérience.
Découvrez les retours de candidats et d’entreprises accompagnés par EMTY Consulting.
04Questions fréquentes
Choisir la bonne solution,
en toute clarté.
Quelle différence entre intérim, CDD et CDI ?+
Le choix dépend de la durée, du contexte, de l’urgence et du niveau de pérennité attendu. Nous vous aidons à déterminer le dispositif pertinent.
Quand choisir un accompagnement RPO ?+
Le RPO est adapté lorsqu’une organisation souhaite externaliser durablement tout ou partie de son processus de recrutement.
Pouvez-vous gérer un recrutement urgent ?+
Oui. Nous activons un circuit court, notre vivier et un suivi rapproché, avec un calendrier partagé dès le départ.
Intervenez-vous partout en France ?+
Oui. Nos agences s’appuient sur un réseau commun pour accompagner les recrutements sans limitation de périmètre.
+Parlons de votre besoin
Construisons la bonne réponse.
Un consultant vous aide à cadrer le poste, le délai et le dispositif.
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