01Côté entreprises

Vous recherchez
les bons talents ?

EMTY Consulting accompagne les entreprises dans tous leurs besoins en recrutement, de l’urgence au recrutement durable : intérim, CDD, CDI, recrutements urgents et RPO.

Confier un recrutement Envoyer une fiche de poste

Entreprises et talents recrutés par EMTY Consulting

Une approche sur mesure

Vos enjeux changent,
notre méthode s’adapte.

PME, ETI ou grand groupe : nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, vos métiers, votre culture et vos attentes afin de vous présenter des profils qualifiés et réellement adaptés. Notre objectif : vous faire gagner du temps, sécuriser vos recrutements et accompagner le développement de vos équipes.

CDI

Sécuriser un recrutement durable.

Définition du besoin, approche directe, qualification approfondie et suivi de l’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai.

CDD

Répondre à un besoin défini.

Une recherche ciblée pour renforcer vos équipes sur une période déterminée, avec le même niveau d’exigence qu’un recrutement permanent.

Intérim

Renforcer rapidement vos équipes.

Nous mobilisons notre vivier, vérifions les prérequis et gérons la mise à disposition pour répondre rapidement à votre activité.

Recrutement urgent

Mobiliser immédiatement notre vivier.

Un circuit court, un consultant dédié et des points réguliers pour traiter une situation prioritaire sans sacrifier la qualité.

RPO

Externaliser tout ou partie du recrutement.

EMTY Consulting s’intègre à votre organisation pour piloter tout ou partie du processus, ponctuellement ou dans la durée.

Conseil RH

Structurer vos besoins et votre stratégie.

Analyse du poste, clarification des compétences et savoir-être, aide à la rédaction et choix des canaux les plus pertinents.

03Nos secteurs d’expertise

Vos métiers, nos consultants terrain.

Nous activons les bons canaux et les bonnes expertises pour identifier des profils réellement adaptés à votre environnement.

03Notre process

Une exigence visible
à chaque étape.

Un interlocuteur suit votre mission du brief à l’intégration, avec des points d’avancement réguliers.

Comprendre

Le poste, le contexte, la culture et les savoir-être attendus.

Activer

Notre vivier, l’approche directe et les canaux pertinents.

Qualifier

Entretiens, références et vérification des prérequis.

Présenter

Des profils argumentés, avec une synthèse claire.

Accompagner

Un suivi jusqu’à l’intégration et après la prise de poste.

04La preuve par le terrain

Des recrutements
qui tiennent dans la durée.

Notre rôle est de vous faire gagner du temps sans simplifier votre besoin. Nous croisons expertise métier, compréhension humaine et exigence de suivi.

Un brief structuré et partagé
Une sélection courte et argumentée
Des échanges transparents
Un suivi après l’intégration

Découvrez les retours d’entreprises accompagnées par EMTY Consulting.

      EXCELLENT  
   Basée sur 54 avis 
    
 
 
 
   
 
 
       Publié sur Google  
   
   Mamourouh Kone 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Satisfaction totale dans l'ensemble . Qualité d'écoute et d'échange impeccable . Accompagnement assuré jusqu'au bout.
  
 
      Publié sur Google  
   
   Stephanie Mrsl 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Au top. Très bonne expérience de la recherche de profil jusqu’à la finalisation
  
 
      Publié sur Google  
   
   Nassim Abdou 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellent accompagnement de Mme. Bernard Marie-Thérèse. Très professionnelle et très humaine. Encore merci à vous.
  
 
      Publié sur Google  
   
   Greg Le Royer 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellente expérience me concernant
  
 
      Publié sur Google  
   
   madga seraf 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellent pour le recrutement, isole bien chaque profil pour les orienter parfaitement. Le meilleur entretien que j’ai passé de ma carrière. Bravo à Marie Thérèse
  
 
      Publié sur Google  
   
   Brunel Mpembele 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je ne sais même pas par où commencer pour décrire l'impact que E-M-T-Y Consulting et surtout Marie-Thérèse ont eu sur ma recherche d'emploi. Elle ne s'est pas contentée de "me proposer des opportunités", elle a vraiment pris le temps de comprendre qui j'étais, ce que je cherchais, et ce dont j'avais besoin. Dès notre premier échange, j'ai senti que ce n’était pas un recrutement classique. Marie-Thérèse a su creuser, m'interroger, me challenger, et c’est ce qui m’a poussé à me dépasser. Elle ne m’a pas juste trouvé un job, elle m’a trouvé LE job, celui qui me correspondait à 100%. Ce que j’apprécie le plus, c’est son implication. Elle ne se contente pas de te présenter à un recruteur et de te laisser t’en sortir tout seul. Elle te suit, te guide, et te soutient, même quand tu doutes. Et au final, elle m’a permis de décrocher un poste qui correspond à ce que je cherchais depuis plus d’un mois. Je me sens chanceux d’avoir croisé son chemin, parce que je n’aurais jamais trouvé cette opportunité tout seul. Ce n’est pas juste un hasard, c'est grâce à son travail acharné et son professionnalisme que tout s'est aligné. Si vous cherchez un cabinet de recrutement qui fait vraiment la différence, E-M-T-Y Consulting est celui qu’il vous faut. Un grand merci à Marie-Thérèse et à toute l’équipe pour cette expérience unique !

05Votre besoin

Décrivez-nous
le profil recherché.

Déposez votre besoin ou votre fiche de poste. Un consultant vous recontactera pour préciser le contexte, les compétences et les savoir-être attendus.

06Questions fréquentes

Une réponse claire,
dès le départ.

Quels types de contrats proposez-vous ?+

Nous accompagnons les entreprises pour leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Nous intervenons également dans le cadre de recrutements urgents, de dispositifs RPO et de missions de conseil RH, selon la nature et les enjeux du besoin.

Dans quels délais pouvez-vous intervenir ?+

Nos délais dépendent de la nature du poste, du niveau de qualification recherché, de la localisation et de l’urgence du besoin. Pour un recrutement urgent, nos équipes peuvent mobiliser rapidement leur vivier et les canaux adaptés afin d’identifier des profils correspondant à vos critères.

Comment garantissez-vous la qualité des profils ?+

Nous commençons par comprendre précisément le poste, votre environnement, votre culture et les compétences attendues. Les profils sont ensuite recherchés et qualifiés par nos consultants avant d’être présentés avec une synthèse claire de leur parcours, de leurs compétences et de leur adéquation avec le besoin.

Intervenez-vous partout en France ?+

Oui. EMTY Consulting accompagne les entreprises en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et partout en France grâce à un réseau national et à une organisation permettant de mobiliser les expertises adaptées selon les besoins.

Pouvez-vous gérer un recrutement urgent ?+

Oui. Nous pouvons mobiliser rapidement nos ressources et notre vivier afin de répondre aux besoins nécessitant une intervention rapide. Après avoir précisé le poste, les compétences recherchées et le délai souhaité, nos consultants mettent en œuvre les moyens adaptés au niveau d’urgence.

Comment confier un recrutement à EMTY Consulting ?+

Vous pouvez nous transmettre votre besoin directement via le formulaire de contact dédié aux entreprises, en précisant notamment votre entreprise, votre activité, le poste recherché et le contexte du recrutement. Un consultant vous recontactera ensuite afin de préciser votre besoin et de définir avec vous la solution la plus adaptée.

+Une équipe engagée

Un poste à pourvoir ?

Parlons du besoin, de votre réalité et du profil qui fera vraiment la différence.

Parlons de votre projet

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